Bonjour !
J’ai acheté un cours pour un responsable des ressources humaines de 0. Le responsable a décrit le cours comme une solution prête à l’emploi pour un débutant, ce qui est suffisant pour que je construise… carrière. J’avais de grands espoirs pour ce cours. Mais ce que j’ai obtenu n’avait rien à voir avec le titre. Je dirais que c’est une introduction générale à travail en hr. Le cours présente des leçons avec un contrôle des devoirs, auxquels on répond très lentement ! Les informations présentées dans les vidéos de formation sont les suivantes pas assez. Il y a beaucoup d’eau, et très peu d’informations pour travailler. J’ai dû utiliser Google et Yandex pour en savoir plus. informations. Dans l’une des vidéos, une phrase intéressante est apparue : » C’est un sujet important et nous ne le couvrirons pas dans le cours. Pour cela, nous avons besoin un cours séparé. Je me dis, super, combien de cours faut-il acheter pour faire un cours complet ? Comment ça ? Pourquoi ai-je payé autant d’argent ? Pour ça, pour que vous puissiez me donner un aperçu superficiel du sujet et ne pas me dire les points essentiels du travail ? Après ce cours, parmi tous les avantages, je n’aurai qu’un diplôme et… une connaissance superficielle du travail d’un responsable du recrutement. Je n’aurai pas assez de connaissances pour ce travail. Est-ce que je conseille à quiconque d’étudier dans skillbox ? Cela dépend de l’objectif que vous poursuivez. Si vous voulez acquérir des connaissances générales, alors peut-être. Et si vous voulez trouver un emploi après ces cours, alors non. Seulement si c’est pour le travail du porteur d’eau.
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Au cours de ma formation, j'ai appris à mettre en place différents types de publicité, à maîtriser Yandex Metrics et Google Analytics, ainsi qu'à travailler efficacement avec les médias sociaux. La principale chose que j'ai acquise au cours de ce processus est la confiance en soi. Je suis désormais prête... En savoir plus
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